فهرست مطالب

نشریه چشم انداز حسابداری و مدیریت
سال پنجم شماره 77 (زمستان 1401)

  • جلد دهم
  • تاریخ انتشار: 1402/03/26
  • تعداد عناوین: 10
|
  • فیروزه امیری قولقاسم، قادر بابایی* صفحات 1-22
    پژوهش حاضر به بررسی تاثیر عدم اطمینان سیاست های اقتصادی و اجتناب مالیاتی بر ارزش وجه نقد مازاد با تاکید بر مراحل مختلف چرخه عمر شرکت می پردازد. این پژوهش از لحاظ هدف، کاربردی بوده و از بعد روش شناسی همبستگی از نوع علی (پس رویدادی) میباشد. جامعه آماری پژوهش شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران بوده و با استفاده از روش نمونه گیری حذف سیستماتیک، 128 شرکت به عنوان نمونه پژوهش انتخاب شده در دوره ی زمانی 8 ساله بین سال های 1393 تا 1400 مورد بررسی قرار گرفتند. روش مورد استفاده جهت جمع آوری اطلاعات، کتابخانه ای بوده و داده های مربوط برای اندازه گیری متغیرها از سایت کدال و صورتهای مالی شرکت ها جمع آوری شده و در اکسل محاسبات اولیه صورت گرفته سپس برای آزمون فرضیه های پژوهش از نرم افزار استاتا استفاده شده است. نتایج حاصل از پژوهش نشان می دهد که عدم اطمینان سیاست های اقتصادی بر ارزش وجه نقد مازاد تاثیر مستقیم دارد. اجتناب مالیاتی بر ارزش وجه نقد مازاد تاثیر مستقیم دارد. عدم اطمینان سیاست های اقتصادی بر ارزش وجه نقد مازاد در مرحله بلوغ تاثیر مستقیم دارد. اجتناب مالیاتی بر ارزش وجه نقد مازاد در مرحله بلوغ تاثیر مستقیم دارد.
    کلیدواژگان: عدم اطمینان سیاست های اقتصادی، اجتناب مالیاتی، ارزش وجه نقد مازاد، چرخه عمر شرکت
  • جمال بیک زاده* صفحات 23-39
    هدف اصلی تحقیق حاضر بررسی اثرات سیستم های کاری با عملکرد بالا در رفتار شهروندی سازمانی خدمات محور کارکنان صنعت کفش و چرم است. تحقیق حاضر از نظر هدف، کاربردی و از لحاظ روش علی است. شیوه گردآوری داده، پیمایشی و با استفاده از ابزار پرسشنامه ای صورت گرفت که روایی و پایایی آن به تایید رسید. جامعه آماری این پژوهش شامل تمام مدیران ارشد و مدیران فرو ش و کارکنان شرکت مارال چرم است. بر این اساس، نمونهای مشتمل بر 331 نفر بررسی شد. برای تجزیه وتحلیل داده های تحقیق نیز آزمونهای علی و مدل معادلات ساختاری استفاده شده است. نتایج حاصل از تحقیق نشان داد بین سیستم کاری با عملکرد بالا و جو عدالت رابطه وجود دارد. بین سیستم کاری با عملکرد بالا و جو خدماتی رابطه مثبت و معنی دار وجود دارد. بین جو عدالت و رفتار شهروندی سازمانی خدمات محور رابطه مثبت و معنی دار وجود دارد. بین جو خدماتی و و رفتار شهروندی سازمانی خدمات محور رابطه مثبت و معنی دار وجود دارد. جو عدالت بر رابطه بین سیستم کاری با عملکرد بالا و رفتار شهروندی سازمانی خدمات محور نقش واسطه ای موثری دارد. جو خدماتی بر رابطه بین سیستم کاری با عملکرد بالا و رفتار شهروندی سازمانی خدمات محور نقش واسطه ای ندارد.
    کلیدواژگان: سیستم های کاری با عملکرد بالا، رفتار شهروندی سازمانی، صنعت کفش و چرم
  • میثم محمودزاده*، مجید محمودزاده صفحات 40-58

    هدف از این پژوهش بررسی تاثیر یکپارچگی تامین کننده و مشتری مداری بر نوآوری سبز با نقش تعدیلگر سیستم اطلاعاتی سبز(مورد مطالعه : گروه صنعتی ایران خودرو) بوده است. این پژوهش از نظر هدف کاربردی و روش جمع آوری داده ها توصیفی -پیمایشی می باشد. جامعه آماری پژوهش کارکنان ایران خودرو در سال 1401 بوده که تعداد 318 نفر از آن ها به عنوان حجم نمونه و به روش تصادفی ساده انتخاب شدند. ابزار گردآوری اطلاعات در تحقیق حاضر پرسشنامه از کجین کیو و زومینگ لیو 2022 و جهت سنجش پایایی و قابل اعتماد از ضریب آلفای کرونباخ با استفاده از نرم افزار SPSS ، که بیش تر از 7/0 محاسبه گردید، استفاده شد. نتایج حاصل از پژوهش با نرم افزار لیزرل نشان می دهد که تجزیه و تحلیل فرضیه های پژوهش بررسی تاثیر یکپارچگی تامین کننده و مشتری مداری بر نوآوری سبز با نقش تعدیلگر سیستم اطلاعاتی سبز در ایران خودرو تایید شدند .

    کلیدواژگان: یکپارچگی تامین کننده، مشتری مداری، نوآوری سبز، سیستم اطلاعاتی سبز
  • بهنام میکائیلی اردی*، وحدت آقاجانی صفحات 59-74
    هدف از این تحقیق بررسی تاثیر نقش تعدیلی نظارت حسابرس بر رابطه بین تنوع جنسیتی هییت مدیره و دستکاری سود شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران می باشد. تحقیق حاضر از لحاظ هدف جزوه تحقیقات کاربردی است. از لحاظ ماهیت جزء تحقیقات مروری است. از بعد ماهیت داده های تحقیق جزوه تحقیقات کمی است. به جهت بعد شناخت جزوه تحقیقات به روش نیمه تجربی بوده است. چرا که هنگامی که انتخاب شرکت به صورت تصادفی ممکن نباشند و یا نتوان متغیرهای مستقل را کاملا دستکاری و یا درآن مداخله کرد، از این روش استفاده می شود. از نظر روش توصیفی و از نوع تحقیق همبستگی بوده که از رگرسیون چند متغیره استفاده گردیده شده است. جامعه آماری تحقیق حاضر شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران می باشد که پس از حذف محدودیت ها 105 شرکت به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. بازه زمانی مورد بررسی بین سال های 1391 الی 1399 می باشد. بنابراین ما به دنبال تاثیر نقش تعدیلی نظارت حسابرس بر رابطه بین تنوع جنسیتی هییت مدیره و دستکاری سود شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران هستیم. نتایج حاصل از آزمون فرضیه فرعی اول بیانگر این است بین تنوع جنسیتی هییت مدیره و دستکاری سود مبتنی بر فعالیت های واقعی رابطه معناداری وجود ندارد. همچنین براساس آزمون فرضیه فرعی دوم حاکی از این است که بین تنوع جنسیتی هییت مدیره و دستکاری سود مبتنی بر اقلام تعهدی اختیاری رابطه معناداری وجود دارد. همچنین فرضیه فرعی سوم و چهارم به ترتیب نظارت حسابرس رابطه بین تنوع جنسیتی هییت مدیره و دستکاری سود مبتنی بر فعالیت های واقعی را تعدیل نمی نماید و نظارت حسابرس رابطه بین تنوع جنسیتی هییت مدیره و دستکاری سود مبتنی بر اقلام تعهدی اختیاری را تعدیل نمی نماید.
    کلیدواژگان: نظارت حسابرس، تنوع جنسیتی هیئت مدیره، دستکاری سود
  • امید اسلام زاده*، رضا حبیبی صفحات 75-93
    امروزه سیر تحولات پرشتاب جهانی، بانک ها را برآن داشته تا برای غلبه بر شرایط نامطمین و پر ریسک پیرامون برنامه هایی داشته باشند. چرخه تجاری و تنوع بخشی درآمد بر سپر سرمایه و ریسک اعتباری در شرایط مختلف اقتصادی تورمی و رکودی تاثیر گذارند و روابط به صورتهای مختلفی شامل منفی و مثبت و یا حتی بی ارتباط مطرح شده اند. هدف کلی تحقیق بررسی رابطه چرخه تجاری و تنوع بخشی درآمد با سپر سرمایه و ریسک اعتباری بانک های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران در دوره 5 ساله 1396 تا 1400 بود. روش تحقیق از نوع توصیفی همبستگی بود که از داده های پنلی و رگرسیون چند متغیره استفاده شد. برای تحلیل داده ها از نرم افزار آماری اس پی اس اس و اقتصاد سنجی ایویوز استفاده شد. نتایج آزمون فرضیه های پژوهش نشان داد که: چرخه تجاری بر سپر سرمایه بانکهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران تاثیر معناداری دارد. چرخه تجاری بر ریسک اعتباری بانکهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران تاثیر معناداری ندارد. تنوع بخشی درآمد بر سپر سرمایه بانکهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران تاثیر معناداری دارد. تنوع بخشی درآمد بر ریسک اعتباری بانکهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران تاثیر معناداری دارد.بانک ها باید با تنوع بخشی درآمدها سپر سرمایه و ریسک اعتباری خود را بهبود بخشند تا بتوانند میزان موفقیت خود را افزایش دهند.
    کلیدواژگان: چرخه تجاری، تنوع بخشی درآمد، سپر سرمایه، ریسک اعتباری
  • نرگس خوشنام*، الهام شهبازی صفحات 94-111
    دانش و تفکر از سرمایه های مهم سازمان ها هستند. بازار مالی رقابتی صنعت بانکداری را مجبور کرده که به ارتباط چارچوب ابعاد سرمایه فکری و اجتماعی با ابعاد مدیریت دانش توجه نماید و با آن مدیریت ریسک، استمرار بهبود عملکرد و فرآیند رویارویی با چالش های آتی، اهداف و دستیابی به استانداردهای منظم را فراهم نماید. هدف از این پژوهش بررسی تاثیر مدیریت دانش بر سرمایه فکری با نقش سرمایه اجتماعی در بانک ها بود. این پژوهش در سال 1400 در بانک ها انجام شد. برای انجام پژوهش یک نمونه 207 نفری انتخاب شدند. در این پژوهش یک فرضیه اصلی و سه فرضیه فرعی فرضیه تنظیم شد. برای بررسی فرضیه-های پژوهش از پرسشنامه استاندارد استفاده شد. بعد از تکمیل پژوهش و انجام آزمون های آماری توصیفی و استنباطی (رگرسیون چندگانه خطی) فرضیه های پژوهش تایید شدند. شواهد آماری مطالعه مربوطه نشان داد که ابعاد مدیریت دانش بر سرمایه اجتماعی در بانک ها تاثیر معناداری داشت، سرمایه اجتماعی بر ابعاد سرمایه فکری در بانک ها تاثیر معناداری داشت و ابعاد مدیریت دانش بر ابعاد سرمایه فکری در بانک ها تاثیر داشت. بانک ها در جهت بهبود عملکردشان باید مدیریت دانش و سرمایه فکری و همچنین سرمایه اجتماعی را بهبود بخشند.
    کلیدواژگان: بانک ها، سرمایه اجتماعی، سرمایه فکری، مدیریت دانش
  • رویا دارابی، سیده طیبه سجادی نژاد* صفحات 112-121
    هدف این پژوهش بررسی تاثیر استراتژی تجاری بر مسیولیت اجتماعی و عملکرد آتی در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران است. بر همین اساس، اطلاعات مربوط به 99 شرکت نمونه پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران در دوره زمانی 10 ساله از سال های 1390 لغایت 1399 موردبررسی قرارگرفته است. برای گردآوری و اطلاعات از روش کتابخانه ای استفاده شد. تجزیه وتحلیل اطلاعات نشان داد که با توجه به اینکه دو متغیر مسیولیت اجتماعی شرکت و استراتژی اکتشافی بر عملکرد آتی شرکت تاثیر مثبت و معناداری دارد لذا می توان گفت فعالیت های مسیولیت اجتماعی شرکت با عملکرد قوی تر در شرکت هایی که استراتژی های اکتشافی را دنبال می کنند مرتبط است. بنابراین فرضیه اول پژوهش حاضر تایید می شود. همچنین با توجه به اینکه تاثیر متقابل دو متغیر مسیولیت اجتماعی شرکت و استراتژی رشد بر عملکرد آتی شرکت تاثیر مثبت و معنادار دارد لذا می توان گفت فعالیت های مسیولیت اجتماعی شرکت با عملکرد قوی تر شرکت در میان شرکت های رشدی مرتبط است. بنابراین فرضیه دوم پژوهش حاضر نیز تایید می شود.
    کلیدواژگان: مسئولیت اجتماعی شرکت، عملکرد آتی، استراتژی تجاری
  • هادی شایسته*، ساره شهولی کوه شوری، فرزاد بویری پیانی صفحات 122-137

    برای شرکت ها و سهامداران آن ها مالیات یکی از هزینه های ریخته شده قلمداد می شود و میزان مالیات قابل پرداخت یکی از عوامل انگیزشی در بسیاری از تصمیم گیری های مدیریتی است. پژوهش های اخیر فعالیت های مدیریت منحصرا در جهت کاهش مالیات شرکت از طریق روش های تقلیل دهنده مالیاتی می باشد. در پژوهش حاضر به بررسی نقش مسیولیت پذیری اجتماعی بر عناصر حاکمیت شرکتی و شکاف مالیاتی در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران پرداخته شده است، شاخص های مورد استفاده شامل نسبت مدیران غیرموظف، مالکیت نهادی و اندازه هییت مدیره می باشند، به منظور نیل به هدف پژوهش نمونه ای مشتمل بر 120 شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادر تهران، طی دوره زمانی 1396 لغایت 1400 (600-سال، شرکت) انتخاب شده است و فرضیه های مطرح شده با استفاده از مدل های رگرسیونی چند متغیره (EGLS) آزمون شدند. یافته های پژوهش نشان می دهد که بین نسبت مدیران غیرموظف و شکاف مالیاتی رابطه مستقیم و معنادار وجود داشته و با اعمال نقش تعدیلگر مسیولیت پذیری اجتماعی این رابطه تعدیل یافته است، بین مالکیت نهادی و اندازه هییت مدیره و شکاف مالیاتی ارتباط معکوس و معنی دار وجود داشته و با اعمال متغیر تعدیل گر مسیولیت-پذیری اجتماعی رابطه معکوس تقویت می شود.

    کلیدواژگان: مسئولیت پذیری اجتماعی، شکاف مالیاتی، حاکمیت شرکتی
  • میثم محمودزاده*، الهه بهاروندی صفحات 138-151

    هدف از این پژوهش بررسی تاثیر هوش تجاری، یادگیری سازمانی و نوآوری بر عملکرد مالی شرکت های نوآور مستقر در ایران است.در این تحقیق از پرسشنامه ای که بر اساس تحقیقات قبلی و نظر نخبگان ساخته شده است، استفاده شده و جامعه آماری این تحقیق، شرکت های نوآور مستقر در ایران با 400 پرسنل بوده و بر اساس جدول مورگان، 196 نفر از کارکنان این شرکت ها به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند.این مطالعه نشان داد که : یافته های تحقیق نشان می دهد که هوش تجاری و نوآوری تاثیر مهمی بر رفتار شرکت ها دارند. اما بین یادگیری سازمانی و عملکرد مالی این شرکت ها رابطه معناداری وجود نداشت. در نهایت این تحقیق نشان می دهد که باید کلید موفقیت کسب و کار برای بسیاری از شرکت ها استفاده صحیح از داده ها برای تصمیم گیری بهتر، سریعتر و بی عیب و نقص باشد.

    کلیدواژگان: هوش تجاری، یادگیری سازمانی، عملکرد مالی، استارت آپ ها
  • غلامرضا میرزایی مهر*، علی تیرآبادی، رضا فطانت خواه صفحات 152-162
    از جمله مهمترین اهدافی که هر اقتصادی دنبال می کند موضوع رشد اقتصادی است و دلیل آن مزایایی است که رشد اقتصادی دارد اما مسیله اصلی در بررسی رشد اقتصادی عواملی است که بر آن تاثیر گذار است. در دهه های اخیر اهمیت و نقش امید به زندگی و مخارج آموزشی دولت و مخارج مصرفی خانوارها و بنگاه ها در رشد اقتصادی کشورها مورد توجه اقتصاددانان قرار گرفته است در اکثر مطالعات انجام شده تاثیر هر یک از عوامل اقتصادی اثرگذار بر رشد اقتصادی به صورت جداگانه بررسی شده است. هدف از این پژوهش بررسی ارتباط بین متغیرهای امید به زندگی و مخارج آموزشی و مخارج مصرفی به طور همزمان بر رشد اقتصادی ایران با استفاده از روش حداقل مربعات معمولی (OLS) طی دوره زمانی 1359 تا 1398می باشد. نتایج بدست آمده از برآورد الگوی مدل رگرسیونی نشان می دهد متغیر امید به زندگی به میزان 05/ 1واحد تاثیر منفی و معنادار بر رشد اقتصادی ایران داشته و هر کدام از متغیرهای مخارج آموزشی دولت و مخارج مصرفی خانوارها و بنگاه ها به ترتیب 18/ 0واحد و 66/ 0واحد تاثیر مثبت و معناداری بر رشد اقتصادی ایران داشته اند.
    کلیدواژگان: امید به زندگی، مخارج آموزشی دولت(سرمایه انسانی)، مخارج مصرفی خانوارها و بنگاه ها، رشد اقتصادی
|
  • Firozeh Amiri Gholghasem, Ghader Babaee * Pages 1-22
    The present study examines the impact of uncertainty of economic policies and tax avoidance on the value of surplus cash with emphasis on different stages of the company's life cycle. This research is practical in terms of purpose, and from the point of view of correlation methodology, it is causal type (post-event). The statistical population of the research is the companies admitted to the Tehran Stock Exchange and using the systematic elimination sampling method, 128 companies were selected as the research sample in the 8-year period between 1393 and 1400. The method used to collect information is a library, and the relevant data for measuring the variables were collected from the Kodal website and the financial statements of the companies, and basic calculations were made in Excel, then Stata software was used to test the research hypotheses. The results of the research show that the uncertainty of economic policies has a direct effect on the value of surplus cash. Tax avoidance has a direct impact on the value of excess cash. The uncertainty of economic policies has a direct impact on the value of surplus cash in the maturity stage. Tax avoidance has a direct impact on the value of excess cash at the maturity stage.
    Keywords: Uncertainty of economic policies, Tax Avoidance, excess cash value, Company life cycle
  • Jamal Beikzadeh * Pages 23-39
    The main purpose of the current research is to investigate the effects of high-performance work systems on service-oriented organizational citizenship behavior of employees in the footwear and leather industry. The present research is practical in terms of purpose and causal in terms of method. The method of data collection was a survey and using a questionnaire tool, whose validity and reliability were confirmed. The statistical population of this research includes all senior managers, sales managers and employees of Maral Leather Company. Based on this, a sample of 331 people was examined. Causal tests and structural equation models have also been used to analyze the research data. The results of the research showed that there is a relationship between the work system with high performance and the atmosphere of justice. There is a positive and significant relationship between high performance work system and service atmosphere. There is a positive and meaningful relationship between the climate of justice and service-oriented organizational citizenship behavior. There is a positive and significant relationship between service climate and service-oriented organizational citizenship behavior. Justice climate has an effective mediating role on the relationship between high performance work system and service-oriented organizational citizenship behavior. Service climate does not mediate the relationship between high-performance work system and service-oriented organizational citizenship behavior.
    Keywords: High performance work systems, organizational citizenship behavior, shoe, leather industry
  • Meysam Mahmoudzadeh *, Majid Mahmoudzadeh Pages 40-58

    The purpose of this research was to investigate the effect of supplier integration and customer orientation on green innovation with the moderating role of green information system (case study: Iran Khodro Industrial Group). This research is descriptive-survey in terms of practical purpose and data collection method. The statistical population of the research was the employees of Iran Khodro in 1401, and 318 of them were selected as a sample size and by a simple random method. The data collection tool in the present research was a questionnaire from Kejin Q and Zooming Liu 2022, and Cronbach's alpha coefficient using SPSS software was used to measure reliability and trustworthiness, which was calculated to be more than 0.7.The results of the research with the Lisrel software show that the analysis of the hypotheses of the research on the impact of supplier integration and customer orientation on green innovation with the moderating role of the green information system in Iran Khodro were confirmed.

    Keywords: Supplier integration, Customer Orientation, green innovation, green information system
  • Behnam Mikaeili Ardi *, Vahdat Agajani Pages 59-74
    The purpose of this research is to investigate the effect of the moderating role of the auditor's supervision on the relationship between the gender diversity of the board of directors and the manipulation of profits of companies listed on the Tehran Stock Exchange. The current research is applied research in terms of the aim of the booklet. In terms of nature, it is part of review research. Since the nature of the research data is quantitative. In order to get to know the pamphlet, the research has been semi-experimental. Because when choosing the company randomly is not possible or independent variables cannot be completely manipulated or interfered with, this method is used. In terms of the descriptive method and the type of correlational research, multivariate regression was used. The statistical population of the current research is the companies admitted to the Tehran Stock Exchange, after removing the restrictions, 105 companies were selected as a statistical sample. The period under investigation is between 2011 and 2019. Therefore, we are looking for the effect of the moderating role of the auditor's supervision on the relationship between the gender diversity of the board of directors and the profit manipulation of companies listed on the Tehran Stock Exchange. The results of the first sub-hypothesis test indicate that there is no significant relationship between the gender diversity of the board of directors and profit manipulation based on real activities. Also, based on the test of the second sub-hypothesis, it indicates that there is a significant relationship between the gender diversity of the board of directors and profit manipulation based on discretionary accruals. Also, the third and fourth sub-hypotheses, respectively, auditor supervision does not moderate the relationship between gender diversity of the board of directors and profit manipulation based on actual activities, and auditor supervision does not moderate the relationship between gender diversity of the board of directors and profit manipulation based on discretionary accruals.
    Keywords: Auditor monitoring, board gender diversity, earnings manipulation
  • Omid Eslamzadeh *, Reza Habibi Pages 75-93
    Nowadays, the course of rapid global developments has prompted banks to have plans to overcome the uncertain and risky conditions around them. The business cycle and diversification of revenue affect the capital buffer and credit risk in different economic conditions of inflation and recession, and the relationships have been proposed in various ways, including negative, positive, or even unrelated. The general purpose of the research was to investigate the relationship between the business cycle and revenue diversification with the capital buffer and credit risk of banks admitted to the Tehran Stock Exchange in the 5-year period from 1396 to 1400. The research method was descriptive-correlation, which used panel data and multivariate regression. SPSS and econometric software were used for data analysis. The results of the research hypotheses test showed that: The business cycle has a significant impact on the capital buffer of banks admitted to the Tehran Stock Exchange. The business cycle does not have a significant effect on the credit risk of banks admitted to the Tehran Stock Exchange. Diversification of revenue has a significant effect on the capital buffer of banks admitted to the Tehran Stock Exchange. Diversification of revenue has a significant effect on the credit risk of banks admitted to the Tehran Stock Exchange. Banks should improve their capital buffer and credit risk by diversifying their revenue in order to increase their success rate.
    Keywords: Business Cycle, revenue diversification, capital buffer, Credit risk
  • Narges Khoshnam *, Elham Shahbazi Pages 94-111
    Knowledge and thinking are important assets of organizations. The competitive financial market urged banking industry to focus on linking the theme of intellectual and Social capital dimensions with the Knowledge Management dimensions in to provide a continuum for the risk management, improvement process and performance to meet the future challenges, targets and reaching the set standards. The purpose of this research is Survey of Effect of Knowledge Management on Intellectual Capital by Role of Social Capital in Banks. This research did in Banks in 2022. To do this research a sample was chosen which includes 207 people. In this research one principal hypothesis and three subsidiary hypotheses were set forth. To explore the research hypothesizes used the standard questionnaire. After completing the research and doing descriptive and (Linear Multiple regression) inferential statistic's tests, the research hypothesizes were proved. The statistical evidence from the study showed that knowledge management dimensions had significant effect on society capital in banks, society capital had significant effect on intellectual capital dimensions in banks and knowledge management dimensions had significant effect on intellectual capital in banks. In order to improve their performance, banks should improve the management of knowledge and intellectual capital as well as social capital.
    Keywords: Banks, Social Capital, intellectual capital, Knowledge Management
  • Roya Darabi, Seyedeh Tayebeh Sajadi Nejad * Pages 112-121
    The purpose of this research is to investigate the effect of business strategy on social responsibility and future performance in companies listed on the Tehran Stock Exchange. Based on this, the information related to 99 sample companies admitted to the Tehran Stock Exchange in the period of 10 years from 2012 to 2021 has been examined. The library method was used to collect information. The data analysis showed that two variables of corporate social responsibility and exploratory strategy have a positive and significant effect on the company's future performance so it can be said that corporate social responsibility activities are related to stronger performance in companies that follow exploratory strategies. Therefore, the first hypothesis of this paper is confirmed. Also, given that the mutual effect of two variables of corporate social responsibility and growth strategy has a positive and significant effect on the future performance of the company, therefore, it can be said that corporate social responsibility activities are related to the stronger performance of the company among growth companies. Therefore, the second hypothesis of this paper is also confirmed.
    Keywords: corporate social responsibility, Future Performance, Business strategy
  • Hadi Shayesteh *, Sareh Shahvalikohshori, Farzad Bovayripyani Pages 122-137

    For companies and their shareholders, tax is considered one of the expenses and the amount of tax payable is one of the motivating factors in many management decisions. Recent studies of management activities are exclusively aimed at reducing corporate taxes through tax reduction methods. In the current research, the role of social responsibility on the elements of corporate governance and the tax gap in companies listed on the Tehran Stock Exchange has been investigated. The indicators used include the proportion of non-executive directors, institutional ownership and board size. in order to achieve the goal of the research, a sample consisting of 120 companies accepted in Tehran Bahadur Stock Exchange, during the period of 2016 to 2014 (600-years, companies) has been selected and the hypotheses proposed using the model Multivariate regressions (EGLS) were tested. The findings of the research show that there is a direct and meaningful relationship between the ratio of non-executive directors and the tax gap, and this relationship is moderated by applying the role of social responsibility as a moderator. There is an inverse relationship between institutional ownership and the size of the board of directors and the tax gap. There is a significant difference and the inverse relationship is strengthened with the application of social responsibility-moderating variable.

    Keywords: social responsibility, Tax Gap, Corporate Governance
  • meysam mahmoudzadeh, Elahe Baharvandi Pages 138-151

    The purpose of this research is to investigate the effect of business intelligence, organizational learning and innovation on the financial performance of innovative companies based in Iran. In this research, a questionnaire based on previous research and the opinion of elites was used, and the statistical population of this research was the company innovative companies located in Iran with 400 personnel and based on Morgan's table, 196 employees of these companies were selected as a statistical sample. This study showed that: the research findings show that business intelligence and innovation have an important effect on behavior companies have But there was no significant relationship between organizational learning and financial performance of these companies. Finally, this research shows that the key to business success for many companies should be the correct use of data to make better, faster and flawless decisions.

    Keywords: Business intelligence, organizational learning, financial performance
  • Gholamreza Mirzaei Mehr *, Ali Tirabadi, Reza Fatanatkhah Pages 152-162
    Among the most important goals that every economy pursues is the issue of economic growth, and the reason for that is the benefits that economic growth has, but the main issue in examining economic growth is the factors that influence it. In recent decades, the importance and role of life expectancy, government educational expenses, and consumption expenses of households and companies in the economic growth of countries has been noticed by economists. In most of the studies, the effect of each of the economic factors affecting economic growth is examined separately. has been The purpose of this research is to investigate the relationship between life expectancy variables and educational expenses and consumption expenses simultaneously on Iran's economic growth using the ordinary least squares (OLS) method during the period of 1359 to 2018. The results obtained from the estimation of the regression model show that the life expectancy variable has a negative and significant effect on Iran's economic growth by 1.05 units, and each of the variables of the government's educational expenditures and the consumption expenditures of households and companies have 0.18 units respectively. 0.66 units have had a positive and significant impact on Iran's economic growth.
    Keywords: life expectancy, educational expenses of the government (human capital), consumption expenses of households, companies, Economic Growth